一能够额外发放奖金的公司就只有水泥制品厂。”

“那么……”

“我是不是可以把其他三家公司工厂的奖金发放渠道给关闭了，只保留水泥制品厂为开启呢？”

“这样，等下个月扭王块水泥配比试验完成，能够开始批量流水线生产扭王块的时候，就会有一笔或多笔足以将水泥制品厂产能拉满的订单直接送上门。”

周正暗自分析起来。

“这也就相当于是集中力量办大事。”

“我把四家企业正式员工创造的奖金，全部用在了一家企业上。”

“如果继续承包，增加新的企业，还是同样的操作，将现有四家企业员工创造的奖金，全部用在新的企业上，新企业会直接原地起飞。”

“有了这家企业的加入，员工人数会上涨，自然月底系统的奖金也会上涨，那么同样操作，又一家企业会飞的更高。”

周正心怦怦的跳，满脸兴奋。

“如果真的是我想的这样。”

“那么从今往后，我将不会再被系统的滚雪球，追在屁股后面，我将征服系统，成为系统的真正使用者。”

这一刻……系统的真正玩法，他终于搞懂了。

首先，系统钟爱的一定是实体行业。

尤其是各种劳动密集型企业，人越多越好。

像什么金融投资行业，网络技术行业，高端白酒，这些高净值高利润行业，根本不行，没人又没钱，别说起飞，不原地摔跤就算不错。

现在创业初期，这些绝对不能碰。

除非以后公司多方位发展，需要资产配置。

而且……相较于那些送上门来的额外营收订单，钱有什么用，无中生有才是最牛掰的，好不！

其次，最好能将企业的订单转化成长期订单。

比如水泥厂的一年大订单，或者建筑公司的大市政工程房地产工程。

这种长期订单就意味着长期的稳定营收，根本不需要系统合理发放的额外支出。

最后，尽量企业之间有相互关联，以保证彼此稳定。

就像建筑公司，水泥厂和水泥制品厂之间的关系，三者成为一个小循环，有一个能活，其他两个就能依靠活着。

只要这三点能够保证……

那么周正就可以挥舞着大把的奖金订单，去进入一个又一个的新行业新公司，并且将其一一带飞。

如果不想扩张，还可以拉动内需。

从此，选择在手。

扩张则盛，不扩则稳。_c