起草人,可能还要上台讲几句。

……电话那头传来翻阅纸张的声音。

而且,关于锦红厂和母校合作的事,我计划在会后单独向刘市长汇报一下。市里对这件事非常重视,很可能会由兴宁市政府、甚至海湾市政府再单独给咱们学校发一封正式的公函,邀请各位老师前来指导。所以,一会我实在是抽不出身守在电话旁。

啊,是这样啊。电话中的王斌语调微变,带着笑意：行,我看到文件了……秘书、主任、厂长,豁,振邦同学你后面的头衔很长啊,好,你先去忙,两个小时后你再回一个电话。

好嘞。

挂断电话,江振邦嘴角松了口气。

大饼画出去了,鱼儿终于要上钩了！

……

九点整,市政府东楼大会议室。

兴宁市国企改革与振兴领导小组的第一次全体会议准时召开。

主席台上是刘学义和夏朗常务副市长,台下则是兴宁市各大实权部门的一把手,市府办、计划发展委、财政局、土地局、工商局……

江振邦自觉坐在了最后一排。

会议由常务副市长夏朗主持,他没有讲太多客套话,开门见山地强调了成立这个领导小组的意义和重要性。

接着,夏朗宣读了由江振邦起稿,市府办修改完善的《兴宁市深入国营企业改革建立现代企业制度的意见》。

最后,刘学义做总结发：这份文件,名叫意见,其实就是一份国企改革的试行方案,我们兴宁市算是开了全省的先河。事先,我和国强书记分别向市里做了汇报,上级领导允许我们兴宁试点先行,并鼓励我们,要大胆地搞,放心地搞！

搞得好了,我们兴宁是大功一件,在座的各位都是功臣,搞得不好,那也是摸着石头过河,为其他县市提供了丰富的经验。

会后,此《意见》由市府办整理后,向全市国有企业传达发文。

同时,各部门负责人要高度重视,及时跟进,帮助企业解决它们改革时遇到的种种困难。如遇到问题,要立刻反馈。谁误了事,谁因为个人工作不力延缓了改革进度,市委和市政府就要打谁的板子！

这是个波澜壮阔、摸着石头过河的年代,国企改革怎么搞,连中枢都没个具体方案,只是通过发布一系列重要的决定、法律和条例,逐步推进。

所以江振邦的改革方案,最终还是慎重地更名为意见。

江振邦全程安静地做着记录,没有发,但他能感觉到,一道道或审视、或好奇的目光,不时地落在他身上。

会议结束后,众人离场。刘学义却叫上了夏朗、陈爱军以及江振邦到了自已的办公室,继续开小会。

今天这个会,调子是定下来了,文件也发下去了。但改革的阻力一定很大,一是涉及利益问题,二是部分领导和工人水平不够,不能理解方案内容,不知道具体怎么搞,不知道这么搞有什么好处。

刘学义的目光扫过三人,沉吟道：因此,锦红厂景行、王斌二人具体的通话内容都说了出来。

好好好。

刘学义连道三声好,然后肯定道：让李青松去发函,海湾市那边我打电话协调,让他们也出一个,问题不大！

然后,他指着江振邦,对夏朗和陈爱军笑道：你们看看,小江厂长这还没正式上任呢,短短两天时间就迅速为锦红厂找到了一批免费给他打工的技术专家,也为厂子的长远发展做出了规划。

这个厂长,他不来当谁来当年龄完全不是问题,市委市政府没有选错人,他就是最合适的！有些干部啊,工作是不会干的,嘴巴一张,只会在政府大院里传播谣！

夏朗心中一紧,知道自已刚才的表态比较含糊,市长话里也在敲打自已,立刻笑道：主要是学义市长您慧眼识珠,大胆用人！坦白讲,我之前在常委会上虽然对小江任是否厂长投了赞成票,但心里还比较犹豫,没有联想到小江和母校的这层关系…是我犯了经验主义的错误啊！

刘学义摆摆手：人之常情,只是你过去没和振邦接触过,现在不就好了吗然后对江振邦道：这是你的问题,你以后要多跟夏市长和陈局长多汇报工作,他们不知道你在干啥,不知道你的能力,怎么支持你

江振邦点头称是,并承认错误。

陈爱军则笑道：这真是个大好事,一旦奉阳工业学院的师生们愿意达成合作,锦红厂眼下最关键的问题就迎刃而解了,如果能研发出一款新产品,获得一定盈利,振邦你这个厂长的位置立刻也就坐稳了,改革也能顺利推行…但,振邦你刚才说的小困难是什么

江振邦如实道：没钱！

艹,我就知道！