当初他来厂里时，正是厂里最艰难的那几年，他瞻前顾后惹下不少乱摊子，全都是刘老到处求人替他擦的屁股。

他打心眼里感激老人家，信任老人家，所以平常有什么重要决定，他都会先问过刘老意见。

就因为他什么都要问刘老，厂里不少人说他是刘老傀儡。

说他不像厂长，刘老才是厂里做主的人。

对此说法，方明安不觉得有什么，至于别人说的什么该感到羞耻呀，什么该好好反省一下的，他完全不在乎。

只要对厂里好，其他的都不重要。

而且他并不觉得自己是刘老傀儡，他只是尊重刘老，很尊重，很尊重。

不止因为刘老是厂里元老，还因为刘老什么事都以厂区为重，无论老人家做什么决定都是从厂里利益出发。

老人家对国辉食品厂的感情可以说比方明安这个厂长还要深，所以方明安很相信刘老。

技术上相信他，决策上更相信他。

欧主任她们也早就习惯了俩人间的机制，每次有什么事情，她们都会先拿给刘老过目，然后再带着意见和报告来找方明安。

这次临时工考核，欧主任统计出来后先跑了一圈车间找到刘老给老人家看了，刘老意思性的瞟了眼，说让方明安自己拿决定，

“什么都靠我，自来食吃多了给他惯的。”

等方厂长从她手里接过名单，欧主任便学着刘老语气重复了刘老的话，说完还解释一句，“这话可不是我说的，刘老他老人家说的。”

虽然说的是欧主任心声。

林威站在门后，忍不住别过身偷笑，偷笑完又听欧主任话题一转，问起了上次谢欣怡没选上班长的原因。

上次提名谢欣怡和陈大四比四打成平手，按理说，怎么都要经过一个生产周期的考验才分的出胜负的，怎么夏天都还没过，就把陈大提成了代班长。

代班长，其实就是名字不好听一些，其他无论待遇还是权利都和班长没什么区别。

厂里把陈大提成代班长，说白了就是已经确定了陈大班长的职位，那谢欣怡呢？

明明选票一样，而且还没有考核。

“这事儿问过刘老。”方明安翻了页桌上的临时工考核表，“刘老说他另有安排。”

所以提陈大上班长的事，是刘老主意？

欧主任沉思了半秒，“刘老这是想重点培养小谢？”

“可能是吧。”

之前那件事对刘师傅打击不小，这么多年，刘老一直很少管班组领导提拔的事，这次突然插手，再加上他对谢欣怡的特殊，想来应该是要重点培养女孩。

方明安把签好名字的考核单交还给欧主任，“名单明天公布在公告栏上吧，正好给大伙打打气。”

临时工考核分几批次，这次是第一批通过考核转为正式工的人员。

考核三个月一次，大伙之前只知道考核机制变了，但怎么变，什么时候出结果却没人清楚。

临时工们心里悬着石头，本可以好好干活的都留了个心眼。

总要让人看到点希望吧。

眼下结果既然出来了，方明安便想着早点公示，也好给临时工们吃颗定心丸，顺便也激励一下那些三心二意的人。

他给欧主任下了任务，至于对方问的谢欣怡的事。

“刘老肯定不会亏待小谢。”

反正他是这么认为的。

第69章 激进

刘老会不会亏待小谢, 欧主任不知道，她只知道，第一批转正的临时工名单公示后, 她连办公室都不敢回。

“正常的。”

她躲在冻品车间的角落里, 边研究刘大姐还没完成的婴儿套装, 边跟崔军白话, “每次转正都这样, 只不过今年找我的班长比去年多了些而已。”

临时工考核换成厂领导而不是各班班长后，很多班长对最终结果都不是很满意。

他们总觉得这机制太不公平，毕竟没有谁比他们更了解临时工在班组的表现。

可这事儿它不是欧主任一个人说了能算的, 而且当初定下这个机制的原因本就是为了避免各班组班长徇私舞弊，所以那些班长找到她, 她也只能回一句“都是为厂里服务。”

不分彼此的为厂里服务，厂里好了, 大家才能好。

就像人冰棍班, 无论是老员工还是临时工, 大伙之间根本没有歧视, 也从不分彼此, 合作的那叫一个亲密无间。

怪不得人班组能出劳模, 能出优秀员工。

欧主任朝冰棍班看了眼，“就凭你们车间创造的效益，年底咱们厂肯定能得市里表彰。”

那肯定。

崔军在谢欣怡研发出玉米冰淇淋的时候就预言过了, 不过那丫头对得不得表彰什么的不在乎，她只在乎每天能不能按时上下班和每年的生产周期能不能不往后延。

特别是今年, 玉米冰淇淋卖的这么好