装置。

小绒毛：这说明在本情绪场内，有人在情绪能量控制方面远强过我，光是他们制造出的能量工具就让我无可奈何。我需要在那样的人出面之前，证明我的威胁力与价值。

夏先生依然很冷静，让各工作楼的负责人通知所有员工“这是鼓励师的鼓励方式”“鼓励师在努力带给员工们新鲜感”。

不知道员工们是不是都信了，反正没有员工停下踩动滚轮的步子。

每栋楼单位时间产出的能量更多了。