再一次感触：女人在家庭和婚姻中的地位，比她想象的还要低。

上一世，即便男女地位仍不平衡，但至少在认知和大面上，大家都谴责施暴者，且存在暴力的家庭比例相对这年月也降低不少。

随着社会发展，义务教育的普及，女性意识的觉醒，包括妇女工作的深入……等等多方面因素综合之下，顽疾在一步步祛除，总体走向是乐观的。

谢茉心里虽沉重依旧，但全不似昨日阴霾笼罩，心态平和积极良多。

“上头的指导思想是调解，是教育。”于主任端起茶缸喝了一口润润嗓子，“去县里开会时，也反映过相关情况，但……总归，是下头工作没做到位。”

茶缸重重搁桌上，于主任忍不住又拧眉叹气：“再说，在咱们公社关几天，治保主任、公社领导去吓唬吓唬，对下头生产大队的老农民管用，但王小妹男人是工人，轻易吓唬不住，关人还得跟他单位领导沟通，处理起来更麻烦。”

“不过，既然群众都来求助了，就没不使力的道理。”

于主任一面儿思索一面儿说：“……光用嘴去说去劝，就是把嘴皮子磨破都不顶用，他们早被说成二皮脸了，皮糙肉厚的左耳进右耳出，只有切实在他们身上割肉，他们才知道疼，才知道悔改！”

闻言，谢茉适时提出昨儿的设想：“能不能联合他们厂，出台相关制裁措施？比方说，若是无缘无故殴打妻子儿女，便在评先进、评模范、升职称时卡一卡？”

如今的工厂不若后世与工人仅是简单的雇佣关系，它还管着工人的方方面面，比如说医疗、住房、子女教育等等，具有相当宽泛的管辖权，工厂领导直如大家长一般。

其实最好在工厂内部由工会或厂办成立一个类似“家庭问题调解委员会”的小组，专管职工家庭问题。但设立新岗位，多方牵扯，况且公社和工厂相对独立，具体实施与否，怎样实施须得工厂内部讨论表决。

于主任眼睛一亮：“这倒是个办法。不过需要他们厂领导配合，我回头就去与他们沟通。”

这办法虽不能彻底决绝问题，但好歹起些震慑。

顿了顿，于主任举一反三：“咱们大院里头的男同志虽相对好些，但打老婆现象依然存在，我之前还调停过好几桩，不如去跟邢主任提提建议，先在咱们大院实行实行。”

于主任也不替人隐瞒，抖落出几个人名和相应事迹，谢茉全面熟，但其中一个最令她意外，人生得斯文白皙，镇日一副笑眯眯的和善模样，不成想竟是他下手最狠。

果然，人不可貌相，品行好坏不与相貌能力相关。

一边说着，于主任一边硬拉着谢茉找上邢主任，噼里啪啦便把事说了。

邢主任听罢便拊掌大笑：“这个办法好！我举双手赞成！”

说着，他转向谢茉赞：“年轻人头脑就是灵活。”

朝气蓬勃，态度积极，不但会主动发现问题，还能提出切实可行的解决方案，作为一心干实事的领导哪有不欣赏鼓励的。

邢主任说：“下回开大会，放开给大家伙讨论。”

办公室又进来俩汇报工作的男同志，闻言便道：“这个提议拿到大会上讨论，哪个男同志敢反对，这一反对不就暴露了他平时会打老婆？”

另一个接口：“那打老婆的人也不能不举手，这不举手不就是说以后会继续打老婆？”

“哼。”于主任笑哼一声，说，“打人不对，凭啥打老婆就没问题？老婆不是人呐？那不赞成的，思想认识方面一定有问题。”

谢茉抿嘴笑。

先开头那个男同志故意问：“那有的女同志动不动就抓掐抠挠，罚跪搓衣板，这是不是也属于家庭暴力，该坚决抵制？”

于主任就笑：“你这是切身体会啊，嫂子好家教，我看啊就该请嫂子来给咱们广大女同胞传授传授经验，襄助妇女同志们早日翻身。”

邢主任指指男同志：“出息。”

另一男同志凑趣：“被老婆挠两把能咋，不疼不痒的，这是你跟嫂子的生活情趣，我看你就是故意给我们现你跟嫂子感情好。”

“去去。”男同志转脸看着谢茉说，“小谢提议的是吧，你不能厚此薄此啊。”

谢茉也笑：“我回头就去找嫂子取取经。”

“去告状的吧？”

几人哈哈一通笑，谢茉就跟于主任离开了。

当天直至下班，王小妹都没出现，等到谢茉带卫明诚与沈老师傅下完馆子，提议在例会上通过，一脸血的王小妹才闯进公社大院找谢茉求救。

“今天吴大奎休息，中午喝了些酒就开始发疯，拴上大门甩皮带就抽我，我爬梯子跳墙逃出来的。”王小妹哭的上气不接下气，见着救命稻草似的抓着谢茉手腕。

谢茉安抚一番，跟袁峰报告一声便带王小妹去了卫生所。

擦干净血的脸露出脸颊的青紫，好在没伤口不会留疤，但手臂和小腿上却被割出几道深深浅浅的血口子，血浸湿衣料，瞧着渗人